एनवीडिया के सीईओ जेन्सेन हुआंग, जिन्होंने 1993 में कंपनी की सह-स्थापना की और आज AI चिप्स के प्रमुख सप्लायर कोर बनाते हुए वैश्विक टेक्नोलॉजी के चेहरे बन चुके हैं, पर हाल ही में दो कथित विवाहेतर संबंधों के खुलासे ने कंपनी के बोर्ड को गहन जांच की ओर धकेल दिया है।

इन आरोपों के बीच, बोर्ड ने 63 वर्षीय हुआंग के व्यक्तिगत व्यवहार और कंपनी पर उसके संभावित प्रभावों पर चर्चा के लिए एक विशेष बैठक की योजना बनाई है, जिसमें उनके पद से हटाने का विकल्प भी शामिल है।

पहला अफेयर एनवीडिया की स्वास्थ्य सेवा उपाध्यक्ष, किम्बर्ली पॉवेल के साथ हुआ माना जाता है। पॉवेल, जो 2008 से कंपनी में हैं और उच्च शिक्षा व स्वास्थ्य सेवा में चिप तकनीक के उपयोग पर नजर रखती हैं, के साथ हुआंग की अंतरंगता को मार्च में सैन जोस, कैलिफ़ोर्निया के एक होटल में वीडियो में कैद किया गया था।

दूसरा संबंध एक चीनी कारोबारी महिला, एलिस हुआंग, से जुड़ा है, जो सिंगापुर स्थित डेटा कंपनी मेगास्पीड की कार्यकारी हैं और एनवीडिया की प्रमुख ग्राहक हैं। रिपोर्टों के अनुसार, एलिस हुआंग पर चीनी खुफिया सेवाओं से संबंध होने का संदेह है, जिससे हुआंग पर जासूसी से जुड़ी संभावित कड़ी का भी सवाल उठ रहा है।

इन दोनों खुलासों के बाद, एनवीडिया के बोर्ड ने तुरंत एक स्वतंत्र जांच शुरू कर दी है, जिसे वाचटेल, लिप्टन, रोसेन एंड काट्ज़ जैसी लॉ फर्म ने संभाला है। बोर्ड ने यह भी स्पष्ट किया है कि कंपनी की आचार संहिता कर्मचारियों को ऐसे व्यक्तिगत संबंधों से बचने के लिए प्रेरित करती है जो हितों के टकराव का कारण बन सकते हैं।

इस स्थिति में, बोर्ड ने यह निर्णय लिया है कि हुआंग की वर्तमान भूमिका और भविष्य पर पुनर्विचार किया जाए, जिसमें संभावित रूप से उन्हें पद से हटाने का विकल्प भी शामिल है। कंपनी ने यह भी बताया है कि वे किसी भी दुराचार की रिपोर्ट की तुरंत जांच करेंगे।

इस पूरी घटना ने एनवीडिया के निवेशकों, कर्मचारियों और व्यापक टेक समुदाय में सवाल उठाए हैं कि कैसे व्यक्तिगत व्यवहार कंपनी के प्रतिष्ठा और व्यापार पर प्रभाव डाल सकता है।