सोशल मीडिया पर एक जेन‑जेड कर्मचारी ने अपने इस्तीफे को असामान्य तरीके से पेश किया। उसने टिश्यू पेपर पर लिख कर अपना इस्तीफा कंपनी को भेजा और बताया कि यह वही तरीका था जो कंपनी ने उसके साथ अपनाया था।

कर्मचारी के अनुसार, आज की युवा पीढ़ी केवल वेतन से नहीं, बल्कि कार्यस्थल के माहौल, सम्मान, समय‑प्रबंधन और व्यक्तिगत जीवन के संतुलन को भी महत्व देती है। जब इन बुनियादी अपेक्षाओं का उल्लंघन होता है, तो वे आवाज़ उठाते हैं या नौकरी छोड़ने का विकल्प चुनते हैं।

इस्तिफा लिखते समय उसने बताया कि कंपनी ने उसे “टिश्यू” की तरह इस्तेमाल किया, इसलिए उसने टिश्यू ही चुना। इस बयान ने कई लोगों का ध्यान आकर्षित किया और कार्यस्थल में सम्मान की आवश्यकता पर चर्चा शुरू कर दी।

जेन‑जेड कर्मचारियों की कार्यशैली में बदलाव स्पष्ट है: वे अनावश्यक ओवरटाइम, लगातार काम‑संदेश और हर समय उपलब्ध रहने की अपेक्षा को अस्वीकार करते हैं। यदि उन्हें लगता है कि उनके साथ अनुचित व्यवहार हो रहा है या उनकी कद्र नहीं हो रही, तो वे सवाल उठाते हैं या इस्तीफा दे सकते हैं।

टिश्यू पर लिखे इस्तीफे का मामला, चाहे उसकी शैली के कारण वायरल हुआ हो, लेकिन यह कार्यस्थल में सम्मान और आत्म‑सम्मान की मांग को उजागर करता है। कर्मचारी का संदेश स्पष्ट है – नौकरी आवश्यक है, पर आत्म‑सम्मान और मानसिक शांति भी उतनी ही महत्वपूर्ण हैं।