एन. चंद्रशेखरन, टाटा संस के पहले गैर‑पारसी चेयरमैन, एक प्रेरणादायक कहानी के धनी हैं। उनका जन्म और पालन‑पोषण तमिलनाडु के एक छोटे से गाँव में हुआ, जहाँ उन्होंने प्राथमिक शिक्षा के बाद एक प्रतिष्ठित तमिल माध्यम स्कूल में दाखिला लिया।

उच्च शिक्षा के दौरान, चंद्रशेखरन ने प्रौद्योगिकी के प्रति गहरी रुचि दिखाई और एक दिन उन्होंने टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) में इंटर्न के रूप में अपना करियर शुरू किया। यहाँ उन्होंने व्यापार विश्लेषण और डेटा प्रबंधन के क्षेत्र में कौशल विकसित किया, जिससे उन्हें टाटा समूह के भीतर आगे बढ़ने का मार्ग प्रशस्त हुआ।

इंटर्नशिप के बाद, चंद्रशेखरन को टाटा संस में एक प्रबंधन कंसल्टिंग भूमिका के लिए आमंत्रित किया गया। वहाँ उन्होंने विविध परियोजनाओं पर काम किया, जिनमें PSU (Public Sector Undertakings) के साथ साझेदारी और डिजिटल परिवर्तन पहल शामिल थीं। इस अनुभव ने उन्हें टाटा समूह के वैश्विक व्यापार मॉडल को समझने और उसे आकार देने में मदद की।

2013 में, चंद्रशेखरन को टाटा मोटर्स के CEO के रूप में नियुक्त किया गया। इस पद पर रहते हुए उन्होंने टाटा मोटर्स को EV (Electric Vehicle) क्षेत्र में अग्रणी बनाने के लिए कई महत्वपूर्ण कदम उठाए, जैसे कि नई EV मॉडल्स का विकास और स्वच्छ ऊर्जा स्रोतों पर आधारित उत्पादन लाइनों का विस्तार। उन्होंने टाटा मोटर्स के IPO को भी सफलतापूर्वक पूरा किया, जिससे कंपनी की पूंजी संरचना मजबूत हुई।

2018 में, चंद्रशेखरन को टाटा संस के चेयरमैन के रूप में चुना गया। इस नए पद पर उन्होंने 'वन टाटा' रणनीति को आगे बढ़ाया, जिसका उद्देश्य टाटा समूह के सभी व्यवसायों को एकजुट करके एक सुदृढ़, ग्राहक‑केंद्रित संगठन बनाना है। उन्होंने AI (Artificial Intelligence) और मशीन लर्निंग के उपयोग से परिचालन दक्षता बढ़ाने के लिए भी कई पहलें शुरू कीं।

उनकी नेतृत्व शैली को पारदर्शिता, नवाचार और सामाजिक जिम्मेदारी के प्रति प्रतिबद्धता के लिए सराहा जाता है। चंद्रशेखरन ने RBI (Reserve Bank of India) के साथ भी कई सहयोगी कार्यक्रमों पर काम किया, जिनका उद्देश्य वित्तीय समावेशन और डिजिटल बैंकिंग को बढ़ावा देना था।

आज, टाटा संस के चेयरमैन के रूप में चंद्रशेखरन टाटा समूह को एक नई दिशा देने के साथ-साथ वैश्विक स्तर पर टाटा के ब्रांड को मजबूत करने के लिए लगातार कार्यरत हैं। उनकी कहानी यह दर्शाती है कि कैसे दृढ़ संकल्प, शिक्षा और रणनीतिक सोच के माध्यम से एक व्यक्ति बड़े संगठन को नई ऊँचाइयों तक ले जा सकता है।