नवीनतम खबरों के अनुसार, NVIDIA के सह-संस्थापक और CEO, जेन्सेन हुआंग ने कंपनी से इस्तीफा दे दिया है। इस इस्तीफे के बाद एक नई रिपोर्ट सामने आई है जिसमें बताया गया है कि हुआंग का एलिस-किम्बर्ली के अलावा किसी और कर्मचारी के साथ भी निजी संबंध था।

रिपोर्ट के अनुसार, यह संबंध पिछले दो वर्षों से चल रहा था और कंपनी के उच्च स्तरीय अधिकारियों के बीच चर्चा का विषय बन चुका था। हुआंग ने अपने इस्तीफे के समय यह स्वीकार किया कि वह अपनी निजी जिंदगी को पेशेवर निर्णयों से अलग नहीं रख पा रहे थे।

एनवीडिया ने इस खुलासे पर एक बयान जारी किया, जिसमें कहा गया कि कंपनी ने किसी भी प्रकार के अनुचित व्यवहार को बर्दाश्त नहीं किया है और सभी कर्मचारियों के लिए समान अवसर और सुरक्षित कार्य वातावरण सुनिश्चित करने के लिए सख्त नीतियाँ लागू हैं।

बयान में यह भी उल्लेख किया गया कि CEO के रूप में हुआंग की जिम्मेदारियों को देखते हुए, कंपनी ने उनकी जगह एक नया नेतृत्व दल नियुक्त किया है, जो AI और GPU विकास में नवाचार को आगे बढ़ाएगा।

विश्लेषकों का मानना है कि इस घटना का असर NVIDIA के AI चिप मार्केट पर पड़ सकता है, खासकर जब कंपनी अपनी AI प्रौद्योगिकी को EV (इलेक्ट्रिक वाहन) और PSU (Public Sector Undertakings) के लिए विस्तारित कर रही है। साथ ही, IPO के बाद के वर्षों में निवेशकों का विश्वास भी प्रभावित हो सकता है।

रिपोर्ट के अनुसार, RBI (Reserve Bank of India) ने भी इस मामले में निगरानी बढ़ा दी है ताकि विदेशी निवेशकों के हितों की रक्षा की जा सके। NVIDIA की नई रणनीति में Best XI (सर्वश्रेष्ठ 11) कर्मचारियों को पहचानकर उन्हें प्रोत्साहन देने का भी प्रस्ताव शामिल है।

अंततः, यह खुलासा दर्शाता है कि बड़े टेक कंपनियों में भी व्यक्तिगत और पेशेवर सीमाएँ कभी-कभी धुंधली हो सकती हैं, और इसके परिणामस्वरूप कंपनियों को अपने आंतरिक नीतियों को और सुदृढ़ करने की आवश्यकता है।