दिल्ली के सुपरनोवा टॉवर में कार्यरत 32‑वर्षीय इंजीनियर ने 12 मार्च को टॉवर की 23वीं मंजिल से कूदकर जान गंवा ली। घटना के तुरंत बाद पुलिस ने जांच शुरू की और टॉवर के प्रबंधन ने कर्मचारियों को शोक संदेश भेजा।

जांच के दौरान सामने आई बातों से पता चला कि पीड़ित ने कई महीनों से कार्यस्थल की सुरक्षा मानकों और बढ़ते काम के दबाव को लेकर शिकायतें दर्ज करवाई थीं। टॉवर की सुरक्षा टीम द्वारा नियमित रूप से रखरखाव और सुरक्षा उपायों की जाँच का दावा किया जाता था, लेकिन इंजीनियर ने कहा कि कई बार उपकरणों में खामियां देखी गईं और उन्हें ठीक करने के लिए उचित कदम नहीं उठाए गए।

इंजीनियर के सहकर्मियों ने बताया कि वह अक्सर देर रात तक काम करता था और प्रोजेक्ट की डेडलाइन पूरी करने के लिए अतिरिक्त शिफ्टें लेता रहा। इस दौरान उसे मानसिक तनाव का सामना करना पड़ रहा था, लेकिन कंपनी द्वारा कोई काउंसलिंग या सपोर्ट सिस्टम नहीं दिया गया।

टॉवर के प्रबंधन ने इस बात को स्वीकार किया कि सुरक्षा और कर्मचारी कल्याण के पहलुओं में कुछ कमी रह गई थी। उन्होंने तुरंत एक स्वतंत्र ऑडिट फर्म को नियुक्त कर टॉवर की सभी सुरक्षा प्रक्रियाओं की पुनः समीक्षा करने का आदेश दिया है। साथ ही, कंपनी ने कर्मचारियों के लिए मानसिक स्वास्थ्य सहायता कार्यक्रम शुरू करने की घोषणा की है।

दिल्ली पुलिस ने कहा कि आत्महत्या की जांच के साथ-साथ टॉवर की सुरक्षा मानकों के उल्लंघन की भी जांच की जाएगी। यदि कोई उल्लंघन पाया जाता है, तो संबंधित अधिकारियों पर कड़ी कार्रवाई की जाएगी।

इस घटना ने उद्योग में कार्यस्थल सुरक्षा और कर्मचारी मानसिक स्वास्थ्य के महत्व को फिर से उजागर कर दिया है। विशेषज्ञों का कहना है कि कंपनियों को न केवल भौतिक सुरक्षा, बल्कि कर्मचारियों की मनोवैज्ञानिक भलाई को भी प्राथमिकता देनी चाहिए, ताकि भविष्य में ऐसे दुखद मामलों को रोका जा सके।