EPFO ने वेतन सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये कर दी है। इस बदलाव से कई कर्मचारियों को यह चिंता है कि उनका टेक‑होम सैलरी घटेगा या नहीं। नई सीमा का मुख्य उद्देश्य निजी क्षेत्र के कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा के तहत अधिक पेंशन लाभ देना है, जिससे लगभग 5.1 लाख अतिरिक्त कर्मचारियों को पेंशन में योगदान करना पड़ेगा।

नियम के अनुसार PF का योगदान नियोक्ता के कुल योगदान में से निकाला जाता है, इसलिए वेतन में सीधा कट नहीं होता। परन्तु वेतन सीमा बढ़ने से PF में योगदान की राशि बढ़ेगी, जिससे टेक‑होम सैलरी पर असर पड़ सकता है।

EPFO के मुताबिक PF की देनदारी CTC से नहीं, बल्कि वेतन सीमा से निर्धारित होती है। इसलिए वेतन सीमा बढ़ने से CTC स्वतः नहीं बदलता, पर नियोक्ता को अधिक PF योगदान देना पड़ेगा, जिससे कंपनी का खर्च बढ़ सकता है।

उदाहरण के तौर पर, यदि आपकी बेसिक + DA 20,000 रुपये है, तो पहले 15,000 की सीमा पर कर्मचारी का PF 1,800 रुपये (9 %) था। नई सीमा पर यह 2,400 रुपये (12 %) तक बढ़ सकता है, यानी अतिरिक्त 600 रुपये हर माह PF में जाएंगे।

यदि वेतन 25,000 रुपये है, तो कर्मचारी का PF 3,000 रुपये (12 %) होगा, जिससे अतिरिक्त 1,200 रुपये हर महीने कटेंगे। नियोक्ता का हिस्सा भी समान अनुपात में बढ़ेगा, इसलिए कुल कटौती दोगुनी हो सकती है।

कौन से कर्मचारियों की सैलरी पर असर पड़ेगा? वे जिनका वेतन 15,000‑25,000 रुपये के बीच है। इस रेंज में PF पहले 15,000 पर कट रहा था, अब 25,000 पर कटेगा, जिससे टेक‑होम सैलरी घटेगी। 25,000 रुपये से ऊपर वेतन वाले कर्मचारियों की सैलरी पर कोई बदलाव नहीं होगा।

25,000 रुपये से अधिक की बेसिक + DA वाले कर्मचारियों को पेंशन में अनिवार्य योगदान नहीं करना पड़ेगा, पर वे चाहें तो स्वेच्छा से कर सकते हैं।