टेस्ला और स्पेसएक्स के CEO एलन मस्क ने हाल ही में AI‑क्रांति के चलते रोजगार पर पड़ने वाले असर पर अपने विचार रखे। उन्होंने कहा कि जैसे‑जैसे मशीन लर्निंग और रोबोटिक्स का प्रयोग बढ़ेगा, कई पारंपरिक नौकरियों का स्वरूप बदल जाएगा या वे पूरी तरह समाप्त हो सकती हैं।

इन चुनौतियों के जवाब में मस्क ने "यूनिवर्सल हाई इनकम" (UHI) का प्रस्ताव रखा है। यह मॉडल बेसिक इनकम से आगे बढ़कर, स्वचालित उत्पादन से उत्पन्न अतिरिक्त मूल्य को सीधे नागरिकों तक पहुँचाने का लक्ष्य रखता है, ताकि तकनीकी उछाल के बावजूद लोगों को आर्थिक सुरक्षा मिलती रहे।

मस्क ने कहा, "AI‑driven automation हमें नई संभावनाएँ देता है, पर हमें यह सुनिश्चित करना होगा कि इस बदलाव के साथ सामाजिक असमानता न बढ़े।" उन्होंने भारतीय सरकार और PSU‑s को इस दिशा में नीति‑निर्माण में सक्रिय भूमिका निभाने की अपील की।

उन्होने बताया कि UHI को लागू करने के लिए तीन मुख्य स्तंभ आवश्यक हैं: (1) AI‑आधारित उत्पादन से उत्पन्न अतिरिक्त लाभ का एक हिस्सा फंड में जमा करना, (2) इस फंड को सीधे नागरिकों के बैंक खातों में ट्रांसफर करना, और (3) शिक्षा एवं स्किल‑अपग्रेडिंग के लिए निरंतर निवेश करना।

भारत में इस विचार को लेकर कई विशेषज्ञों ने मिश्रित प्रतिक्रियाएँ दीं। कुछ ने कहा कि RBI को डिजिटल भुगतान इन्फ्रास्ट्रक्चर को मजबूत करना होगा, जबकि अन्य ने इस बात पर जोर दिया कि IPO‑s और EV‑सेक्टर जैसी तेज़ी से बढ़ती इंडस्ट्रीज़ में नई नौकरियों का सृजन हो सकता है।

नौकरी बाजार के भविष्य को लेकर मस्क ने यह भी कहा कि रचनात्मक, सामाजिक और भावनात्मक कौशल वाले कार्यों में मानव की भूमिका अनिवार्य रहेगी। इसलिए, स्किल‑डिवेलपमेंट प्रोग्राम और लाइफ़‑लॉन्ग लर्निंग को प्रोत्साहित करना आवश्यक है।

सारांश में, एलन मस्क का संदेश स्पष्ट है: AI के युग में आर्थिक असमानता को रोकने के लिए सार्वभौमिक आय का नया मॉडल अपनाना चाहिए, और यह कदम सरकार, PSU‑s और निजी सेक्टर के सहयोग से ही सफल हो सकेगा।