Google के सह-संस्थापक सर्गेई ब्रिन ने हाल के महीनों में प्रमुख AI कर्मचारियों से कंपनी के जेमिनी मॉडल पर काम करने का आग्रह किया है क्योंकि मूल वर्णमाला प्रतिद्वंद्वियों के साथ अंतर को कम करना चाहती है, उनकी टिप्पणियों से परिचित दो लोगों ने रॉयटर्स को बताया।

जैसे ही एंथ्रोपिक अपने शक्तिशाली क्लाउड माइथोस मॉडल के पूर्वावलोकन के साथ आगे बढ़ा, ब्रिन ने अप्रैल टाउन हॉल में सैकड़ों कर्मचारियों को संबोधित किया, कंपनी की Google डीपमाइंड AI लैब को तेजी से आगे बढ़ने का आग्रह किया, नाम न छापने की शर्त पर एक व्यक्ति ने कहा।

Google के जेमिनी मॉडल ने पिछले नवंबर में कुछ समय के लिए प्रतिस्पर्धियों को पछाड़ दिया था, लेकिन एंथ्रोपिक और ओपनएआई के नए अपडेट ने इसे एक बार फिर कैच-अप मोड में डाल दिया। अगस्त तक, Google ने जेमिनी के नए फ्लैगशिप संस्करण में दो महीने की देरी कर दी थी, क्योंकि आंतरिक परीक्षण से पता चला कि कोडिंग जैसे क्षेत्रों में इसका प्रदर्शन प्रतिद्वंद्वियों से पिछड़ रहा था, सूत्रों में से एक और मामले से परिचित एक अन्य व्यक्ति ने कहा।

5 अगस्त को, माउंटेन व्यू, कैलिफ़ोर्निया, टेक दिग्गज ने अपने Google डीपमाइंड AI डिवीजन के व्यापक नेतृत्व में बदलाव की घोषणा की, जिसमें इसके प्रमुख, डेमिस हसाबिस ने अपने डिप्टी, कोरे कावुक्कुओग्लू के पक्ष में पद छोड़ दिया। हस्साबिस कम प्रबंधन दायित्वों के साथ अध्यक्ष बने। उसी समय, जेमिनी के दो मूल तकनीकी सह-प्रमुखों ने एक Startup की सह-स्थापना के लिए नौकरी छोड़ दी।

हालांकि कुछ उद्योग पर्यवेक्षकों ने सवाल किया है कि क्या Google मॉडल की दौड़ से बाहर हो रहा है, ⁠जेमिनी के विकास प्रयासों के बारे में जानकार सात लोगों के साक्षात्कार से पता चलता है कि अल्फाबेट की व्यावसायीकरण रणनीति और पिछले सप्ताह रैंकों का पुनर्गठन मॉडल वर्चस्व हासिल करने के उसके प्रयास से जुड़ा हुआ है।

ये बदलाव डीपमाइंड की स्वायत्तता में और गिरावट का संकेत देते हैं, जिसे Google ने 2014 में लंदन स्थित लैब को खरीदने के बाद से अपने AI को अपने सॉफ़्टवेयर को और अधिक सशक्त बनाने और अधिक पैसा कमाने के लिए जारी दबाव में छीन लिया है। दो सूत्रों ने कहा कि अल्फाबेट के बदलाव में 6 अगस्त को एक ऑल-हैंड मीटिंग के दौरान एक रहस्योद्घाटन शामिल था कि कुछ टीमें डीपमाइंड से बाहर निकल रही थीं और कॉर्पोरेट Google में जा रही थीं। आंतरिक बैठक विवरण और ब्रिन की टिप्पणियाँ पहले रिपोर्ट नहीं की गई हैं। अन्य मीडिया आउटलेट्स ने पहले अभी तक अंतिम पुनर्गठन नहीं होने और ब्रिन के कोडिंग पुश पर रिपोर्ट दी थी।

Google ने ब्रिन की हालिया भागीदारी, डीपमाइंड के संरचनात्मक परिवर्तनों और कर्मचारियों की चिंताओं के बारे में रॉयटर्स के सवालों का जवाब देने से इनकार कर दिया।

हसबिस के तहत, Google डीपमाइंड ने जेमिनी मॉडल का निर्माण करते हुए अपने प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में AI अनुसंधान परियोजनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला को आगे बढ़ाया, जो कॉर्पोरेट वाणिज्यिक हितों के लिए आवश्यक हैं। लेकिन पिछले वर्षों में, हसबिस ने कुछ ऐसे प्रयासों के खिलाफ काम किया, जो अल्फाबेट के लिए नए राजस्व का मतलब हो सकता था या उसे AI दौड़ में बेहतर स्थिति हासिल करने में मदद कर सकता था, जैसा कि पिछले साल एक रॉयटर्स की विशेष रिपोर्ट से पता चला था। उनके Google सहयोगियों ने पहले रॉयटर्स को बताया था कि उन्होंने इस विचार को खारिज कर दिया है कि हस्साबिस ने व्यवसाय को कम समय दिया या दीर्घकालिक विज्ञान पर बहुत अधिक ध्यान केंद्रित किया।

2025 में, गूगल के CEO सुंदर पिचाई ने डीपमाइंड के तत्कालीन मुख्य प्रौद्योगिकी अधिकारी कावुकुओग्लू को गूगल के मुख्य AI आर्किटेक्ट के रूप में एक अतिरिक्त वरिष्ठ पद पर नियुक्त किया। उनका काम जेमिनी को कंपनी के उत्पादों में शामिल करना था। चार सूत्रों ने रॉयटर्स को बताया कि इसके बाद के महीनों में, डीपमाइंड के कुछ नेताओं ने पाया कि उनका प्रभाव कम हो गया है, जबकि कावुकुओग्लू जेमिनी की दिशा को आकार देने वाला केंद्रीय व्यक्ति बन गया।

उनमें से एक ने कहा, कावुकुओग्लू को ब्रिन का समर्थन प्राप्त था।

शेकअप की खबर के कारण घोषणा के दिन Google के स्टॉक में 4% की गिरावट आई।

पिछले सप्ताह के गुरुवार को यूनिट-व्यापी ऑल-हैंड्स मीटिंग में, हस्साबिस और कवुक्कुओग्लू ने AI लैब के भविष्य के बारे में कर्मचारियों की चिंताओं को दूर करने की कोशिश की - जिनमें से अधिकांश को बदलाव के बारे में पता चला क्योंकि यह सार्वजनिक हो गया था।

बैठक की प्रत्यक्ष जानकारी रखने वाले तीन स्रोतों के अनुसार, Google नेताओं ने कहा कि प्रयोगशाला में दिन-प्रतिदिन का काम समान रहेगा। सूत्रों ने कहा कि कावुकुओग्लू जेमिनी के प्रभारी बने रहेंगे; पांच सूत्रों ने कहा कि उन्होंने एक साल से भी अधिक समय पहले मॉडल विकास की निगरानी संभाली थी।

बैठक के बारे में जानकार तीन सूत्रों ने बताया कि हसबिस ने इस बारे में बात की कि AI कैसे विज्ञान को आगे बढ़ा सकता है और समाज को बदल सकता है, दीर्घकालिक मुद्दे जो अध्यक्ष के रूप में उनकी नई भूमिका का फोकस होंगे।

इस संदेश के अलावा, ऑल-हैंड मीटिंग में नई चिंताएं सामने आईं कि डीपमाइंड की स्वायत्तता को Google द्वारा समाहित किया जा रहा है। दो सूत्रों ने कहा कि हस्साबिस और कावुकुओग्लू ने कर्मचारियों को बताया कि कई गैर-तकनीकी टीमों को डीपमाइंड से बाहर और कॉर्पोरेट रिपोर्टिंग संरचना में ले जाया जा रहा है। उस संगठन के लिए, जिसने कभी कर्मचारियों को सहायक परियोजनाओं को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित किया था, मॉडल वर्चस्व को पुनः प्राप्त करने का संदेश भी स्पष्ट था। पिचाई सहित अधिकारियों ने हाल के महीनों में कहा है कि Google खुद को वीडियो निर्माण जैसे कुछ क्षेत्रों में अग्रणी मानता है, और असफलताओं के बावजूद अन्य क्षेत्रों में आगे बढ़ने के लिए प्रतिबद्ध है।

इस बीच, क्लाउड डिवीजन के वरिष्ठ नेताओं को उम्मीद है कि कावुकुओग्लू की नियुक्ति से Google की AI चिप्स की सीमित आपूर्ति, जिसे टेन्सर प्रोसेसिंग यूनिट्स (TPUs) के रूप में जाना जाता है, के आवंटन पर डीपमाइंड के साथ तनाव कम हो जाएगा, एक अन्य सूत्र ने कहा।

Google में बदलाव तब आया है जब ब्रिन ने कर्मचारियों को नौकरी से निकालने का काम किया है, ऐसा कुछ उन्होंने 2022 में OpenAI के ChatGPT लॉन्च के बाद भी किया था, जिसने Google को झटका दिया था।

हालाँकि अब उनके पास कार्यकारी पदवी नहीं है, 52 वर्षीय ब्रिन अनौपचारिक रूप से मॉडल प्रशिक्षण प्रयासों को प्रभावित कर रहे हैं। उनके प्रयासों के बारे में जानकार सूत्रों में से एक के अनुसार, अब कई महीनों से, वह प्रमुख कर्मचारियों से कह रहे हैं कि उन्हें सीमा तक पहुंचने की जरूरत है।

इस सूत्र ने कहा, ब्रिन ने Google के सह-संस्थापक के रूप में अपनी अंतर्निहित शक्ति का उपयोग संसाधन आवंटन को विशिष्ट क्षेत्रों की ओर बढ़ाने के लिए किया है, जैसे कि पुनरावर्ती आत्म-सुधार, वह बिंदु जहां प्रौद्योगिकी मानव हस्तक्षेप के बिना सुधार कर सकती है।

Google ने ब्रिन को साक्षात्कार के लिए उपलब्ध कराने से इनकार कर दिया।

दो सूत्रों ने कहा कि इस बीच, हासबिस ने जेमिनी के प्रबंधन में अपनी भागीदारी कम कर दी और 2023 में AI मॉडल को मूल रूप से जमीन पर उतारने के तुरंत बाद यह जिम्मेदारी अपने प्रतिनिधियों को सौंप दी।

हालाँकि पिछले नवंबर में जेमिनी 3 की रिलीज़ के साथ Google ने बढ़त हासिल कर ली थी, लेकिन जल्द ही वह फिर से पिछड़ गया। चार स्रोतों ने लंबे समय से चली आ रही संरचनात्मक चुनौतियों के परिणामस्वरूप इसकी पिछड़ी स्थिति का वर्णन किया है, जिसके कारण यह पहले स्थान पर पिछड़ गया।

उदाहरण के लिए, कंप्यूटिंग क्षमता में बाधाएं और जेमिनी के कई प्रोजेक्ट लीडरों के बीच असहमति के कारण कोडिंग जैसे महत्वपूर्ण क्षेत्रों के लिए संसाधन कम हो गए, दो सूत्रों ने कहा। चार सूत्रों ने कहा कि Google की नौकरशाही प्रकृति के कारण भी उसे तेज़ प्रतिद्वंद्वियों की तुलना में धीमी गति से मॉडल जारी करने पड़े।

Google ने इन दावों पर टिप्पणी करने से इनकार कर दिया, लेकिन पिचाई ने पिछले महीने वॉल स्ट्रीट विश्लेषकों से कहा कि कंपनी TPU के आसपास की बाधाओं को कम करने के लिए अपने बुनियादी ढांचे को बढ़ाना जारी रखेगी, जिसकी उसे मॉडल प्रशिक्षण के साथ-साथ उपभोक्ता और उद्यम उत्पादों के लिए आवश्यकता है।

इस पृष्ठभूमि में, कावुकुओग्लू अपनी शक्ति को मजबूत कर रहा है। वह पिचाई को रिपोर्ट करते हुए मुख्य AI आर्किटेक्ट प्रमोशन के लिए पिछले साल लंदन से माउंटेन व्यू चले गए।

प्रत्यक्ष जानकारी रखने वाले एक सूत्र के अनुसार, लंदन स्थित कुछ नेताओं ने पाया कि जेमिनी की तकनीकी दिशा पर उनका प्रभाव कम हो गया है क्योंकि हस्साबिस ने जेमिनी में अपनी भागीदारी कम कर दी है और कावुकुओग्लू Google के मुख्यालय में चले गए हैं।

कावुक्कुओग्लू ने Google के अन्य हिस्सों में भी प्रतिष्ठा बनानी शुरू कर दी, क्योंकि वह व्यावसायीकरण के प्रति अधिक अभ्यस्त हो गया था। उनके स्थानांतरण से पहले भी, प्रत्यक्ष ज्ञान वाले एक स्रोत के अनुसार, हस्साबिस के बजाय ⁠कावुकुओग्लू, कंपनी के मुख्य AI राजस्व इंजन, डीपमाइंड और Google क्लाउड के बीच संपर्क का प्राथमिक बिंदु था।

Google के एक प्रवक्ता ने पिछले सप्ताह रॉयटर्स को बताया कि अब डीपमाइंड के प्रमुख निर्णयों पर उनका अंतिम निर्णय होगा।

कावुकुओग्लू के अलावा कुछ सर्वोच्च-प्रोफ़ाइल नेता, जिनमें जेमिनी के मूल तकनीकी सह-प्रमुख जेफ़ डीन और ओरिओल विन्याल्स शामिल हैं, पिछले सप्ताह के शेकअप के हिस्से के रूप में चले गए। तीन सूत्रों ने कहा कि इनमें से कुछ नेताओं को रिपोर्ट करने वाले कर्मचारियों के पास अनुसंधान करने के लिए एजेंसी की एक दुर्लभ डिग्री थी जो सीधे तौर पर जेमिनी को प्रशिक्षण देने से संबंधित नहीं थी।

उनके प्रस्थान के मद्देनजर, Google ने तुरंत उन टीमों या उन परियोजनाओं के भाग्य के लिए योजनाएं साझा नहीं कीं, जिससे कुछ लोग चिंतित हो गए कि व्यावसायिक हितों के खिलाफ लैब की सुरक्षा और भी कमजोर हो जाएगी।