अमेरिकी होमलैंड सिक्योरिटी विभाग कुछ एच-1बी श्रमिकों को उनके रोजगार समाप्त होने के बाद मिलने वाली 60 दिन की छूट अवधि को खत्म करने का प्रस्ताव कर रहा है, एक ऐसा कदम जिसके अमेरिका में भारतीय पेशेवरों के लिए बड़े परिणाम हो सकते हैं।

प्रस्ताव फिलहाल व्हाइट हाउस प्रबंधन और बजट कार्यालय में समीक्षाधीन है और अभी तक मौजूदा नियमों में कोई बदलाव नहीं किया गया है।

यदि प्रस्ताव को अंतिम रूप दिया जाता है, तो नौकरी खोने के बाद H-1B श्रमिकों के साथ क्या होता है, यह प्रस्ताव महत्वपूर्ण रूप से बदल सकता है।

मौजूदा नियम के तहत, कुछ एच-1बी कर्मचारी जिनका रोजगार समाप्त हो रहा है, वे आम तौर पर 60 दिनों तक या उनके अधिकृत प्रवास के अंत तक, जो भी पहले हो, अमेरिका में रह सकते हैं।

60-दिवसीय अनुग्रह अवधि एक विनियमन के माध्यम से पेश की गई थी जो जनवरी 2017 में प्रभावी हुई थी। मौजूदा अनुग्रह-अवधि प्रावधान में ई-1, ई-2, ई-3, एच-1बी1, एल-1, ओ-1 और टीएन वर्गीकरण में कुछ श्रमिकों के साथ-साथ उनके आश्रितों को भी शामिल किया गया है।

प्रस्ताव उस अनुग्रह-अवधि की सुरक्षा को समाप्त कर देगा जब मुख्य कर्मचारी का योग्यता रोजगार प्रवास की अधिकृत अवधि समाप्त होने से पहले समाप्त हो जाता है।

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने समीक्षा के लिए व्हाइट हाउस ऑफ़िस ऑफ़ मैनेजमेंट एंड बजट को एक नई योजना भेजी है। योजना श्रमिकों और उनके परिवारों के लिए उनकी नौकरी समाप्त होने के बाद 60 दिनों की अवधि को हटाना चाहती है।

यह कदम H-1B कार्यक्रम को कड़ा करने के ट्रम्प प्रशासन के बड़े प्रयास का हिस्सा है, जिसके बारे में सरकार का कहना है कि अमेरिकी श्रमिकों को बदलने के लिए इसका दुरुपयोग किया जा रहा है।

फिलहाल, मौजूदा 60-दिवसीय अनुग्रह-अवधि नियम प्रभावी रहेगा। प्रस्ताव समीक्षाधीन होने के दौरान मौजूदा नियमों में कोई बदलाव नहीं करता है।

भारतीय पेशेवर अमेरिका में एच-1बी वीजा धारकों का सबसे बड़ा समूह हैं। सरकारी आंकड़ों से पता चलता है कि 2024 में सभी स्वीकृत एच-1बी याचिकाओं में से 71 प्रतिशत भारतीयों को प्राप्त हुईं। भारतीय मूल के 5.2 मिलियन से अधिक लोग वर्तमान में अमेरिका में रहते हैं।

यदि प्रस्ताव को अंतिम रूप दिया जाता है, तो जो H-1B कर्मचारी अपनी नौकरी खो देता है, वह वर्तमान अनुग्रह-अवधि की सुरक्षा खो सकता है और उसे अमेरिका छोड़ना पड़ सकता है, जब तक कि वे किसी अन्य वैध स्थिति के लिए अर्हता प्राप्त न कर लें या USCIS अपवाद न दे दे।

अनुग्रह अवधि के बिना, कर्मचारी वर्तमान विंडो खो देंगे जो उन्हें तत्काल स्थिति उल्लंघन से सुरक्षित रहते हुए इन विकल्पों को अपनाने की अनुमति देती है।

एच-1बी धारकों के एच-4 परिवार के सदस्यों सहित प्रभावित श्रमिकों के आश्रित भी प्रभावित हो सकते हैं क्योंकि उनकी आव्रजन स्थिति मुख्य कर्मचारी से जुड़ी हुई है।

यह H-1B धारकों को प्रभावित करने वाला एकमात्र परिवर्तन नहीं है। कुछ अन्य हालिया घटनाक्रमों में शामिल हैं:

फिलहाल, मौजूदा 60-दिन की छूट अवधि यथावत बनी हुई है। नौकरी छूटने का सामना करने वाले श्रमिकों को आधिकारिक डीएचएस/यूएससीआईएस अपडेट का पालन करना चाहिए और, यदि उनकी आप्रवासन स्थिति प्रभावित होती है, तो एक योग्य आप्रवासन वकील से सलाह लेने पर विचार करें।

मशकूरा खान एक पत्रकार और द इंडियन एक्सप्रेस में ग्लोबल डेस्क पर उप-संपादक हैं। वह कनाडा के वीज़ा, आव्रजन नीति, वैश्विक मामलों और अंतर्राष्ट्रीय विकास से जुड़े मुद्दों को सक्रिय रूप से कवर करती हैं। एक प्रशिक्षित मल्टीमीडिया पत्रकार, वह नीति-संचालित विषयों पर स्पष्ट, सटीक और पाठक-केंद्रित व्याख्याताओं का उत्पादन करने पर ध्यान केंद्रित करती है जो सीधे सीमा पार गतिशीलता और वैश्विक दर्शकों को प्रभावित करते हैं। अनुभव मशकूरा ने अल जज़ीरा, डाउन टू अर्थ, द वायर और मकतूब सहित राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय प्रकाशनों में बाइलाइन के साथ डिजिटल न्यूज़ रूम और स्वतंत्र मीडिया प्लेटफ़ॉर्म पर काम किया है। उनका पेशेवर अनुभव ब्रेकिंग न्यूज, नीति व्याख्याता, लाइव कवरेज और मल्टीमीडिया रिपोर्टिंग तक फैला हुआ है। द इंडियन एक्सप्रेस में, वह वैश्विक डेस्क का हिस्सा है, जहां वह दैनिक अंतरराष्ट्रीय कवरेज में योगदान देती है और विदेश नीति, आव्रजन प्रणाली और नियामक परिवर्तनों पर कहानियों के संपादन और उत्पादन में भूमिका निभाती है - विशेष रूप से कनाडा के अध्ययन, कार्य और स्थायी निवास मार्गों से संबंधित। विशेषज्ञता उनकी रिपोर्टिंग के मुख्य क्षेत्रों में शामिल हैं: • कनाडा वीज़ा और आप्रवासन: तथ्यात्मक व्याख्याताओं और सत्यापित जानकारी पर जोर देने के साथ नीति अद्यतन, पात्रता परिवर्तन, आवेदन प्रक्रियाओं और सरकारी घोषणाओं का कवरेज। • वैश्विक मामले: अंतर्राष्ट्रीय राजनीति, कूटनीति और भू-राजनीतिक विकास पर रिपोर्टिंग। • प्रवासन और मानव प्रभाव: कहानियां जो जांच करती हैं कि नीतिगत निर्णय व्यक्तियों, परिवारों और प्रवासी समुदायों को कैसे प्रभावित करते हैं। उनका काम सटीकता, सोर्सिंग और संदर्भ को प्राथमिकता देता है, जिससे पाठकों को अटकलों या अतिशयोक्ति के बिना जटिल प्रणालियों को नेविगेट करने में मदद मिलती है। अधिकारिता और विश्वसनीयता द इंडियन एक्सप्रेस के संपादकीय मानकों के अनुरूप, मशकूरा की रिपोर्टिंग आधिकारिक डेटा, सरकारी विज्ञप्ति और ऑन-रिकॉर्ड स्रोतों पर आधारित है। उनके लेखों का उद्देश्य सत्यापित जानकारी और विकासशील अपडेट के बीच स्पष्ट रूप से अंतर करना है, जिससे उनका कवरेज अंतरराष्ट्रीय और आव्रजन-संबंधित मुद्दों पर स्पष्टता चाहने वाले पाठकों के लिए एक विश्वसनीय संदर्भ बिंदु बन जाता है। ...और पढ़ें