दुनिया भर में कई टेक दिग्गज AI में निवेश और संरचनात्मक बदलावों के कारण बड़े‑पैमाने पर छंटनी कर रहे हैं, लेकिन Microsoft ने एक अलग दिशा अपनाई है। कंपनी ने अपने 60 हज़ार कर्मचारियों को वॉलेंटरी एग्जिट ऑफर (VEO) दिया, जिससे इच्छुक कर्मचारियों को अपना स्टार्टअप या नया व्यवसाय शुरू करने में आर्थिक सहायता और करियर मार्गदर्शन मिलेगा।

Microsoft के कुल वर्कफ़ोर्स की संख्या लगभग 2.23 लाख है, और 60 हज़ार कर्मचारियों को VEO के लिए चुना गया है, जो कुल का लगभग 25 % बनाता है। इसका मतलब यह नहीं है कि इन 60 हज़ार लोगों की नौकरियां खत्म हो रही हैं; बल्कि यह एक वैकल्पिक विकल्प है जो उन कर्मचारियों को आकर्षित करता है जो उद्यमशीलता की ओर कदम बढ़ाना चाहते हैं।

VEO के तहत पात्रता के मानदंड अभी स्पष्ट नहीं हैं, लेकिन कंपनी ने कहा है कि यह ऑफर सीनियर और जूनियर दोनों स्तरों के कर्मचारियों के लिए खुला है। विशेष रूप से 70 से कम स्तर (जूनियर) के साथ-साथ कुछ सीनियर कर्मचारियों को भी इस योजना में शामिल किया गया है। भारत, अमेरिका, कनाडा और यूके के कर्मचारियों को इस पहल से लाभ उठाने का अवसर मिलेगा।

वहीं, Oracle और Amazon ने हाल ही में सीधे छंटनी की घोषणा की है। Oracle ने इस साल दो बार कुल 21 हज़ार कर्मचारियों को निकाला, जिसमें भारत सहित कई देशों के लोग शाम‑सुबह ई‑मेल के जरिए सूचित किए गए। Amazon ने भी लगभग 1 हज़ार कर्मचारियों को अलग किया। ये कदम AI‑ड्रिवन रीस्ट्रक्चरिंग और लागत‑कंट्रोल के कारण उठाए गए हैं।

उसी दौरान, लेऑफ़ ट्रैकर (layoffs.fyi) के आंकड़े दिखाते हैं कि 2026 में वैश्विक टेक सेक्टर में लगभग 1.35 लाख लोगों को छंटनी का सामना करना पड़ा। यह संख्या AI‑प्रोजेक्ट्स के विस्तार और बाजार में अनिश्चितता के कारण बढ़ी है।

Microsoft का VEO पहल इस संदर्भ में एक उल्लेखनीय विकल्प पेश करती है—कर्मचारियों को नौकरी खोने की बजाय नई संभावनाओं की ओर मार्गदर्शन देना। यह कदम न सिर्फ कर्मचारियों के करियर को सशक्त बनाता है, बल्कि कंपनी की ब्रांड इमेज को भी सकारात्मक दिशा में ले जाता है।