इस कदम का उद्देश्य कंपनी की लागत संरचना को सुव्यवस्थित करना और बदलते बाजार परिस्थितियों के अनुसार अपने व्यापार मॉडल को अनुकूलित करना है। उबर के CEO ने कहा कि यह निर्णय “कठिन परंतु आवश्यक” है ताकि कंपनी की दीर्घकालिक प्रतिस्पर्धात्मकता बनी रहे।

भारत में, जहाँ उबर के लगभग 1,200 कर्मचारी कार्यरत हैं, इस कटौती से कितने लोगों को प्रभावित किया जाएगा, यह अभी स्पष्ट नहीं है। कंपनी ने कहा कि प्रभावित कर्मचारियों को उचित सेवरेंस पैकेज और पुनः नियुक्ति सहायता दी जाएगी।

उबर के अधिकारियों ने यह भी बताया कि कंपनी अपने AI‑चालित सेवाओं और ईवी (इलेक्ट्रिक वाहन) साझेदारियों पर अधिक ध्यान केंद्रित कर रही है, ताकि भविष्य में नई रोजगार के अवसर पैदा हो सकें।

इस बीच, भारतीय नियामक निकाय RBI ने कहा है कि विदेशी कंपनियों द्वारा कार्यबल में कटौती के दौरान स्थानीय श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा के लिए कड़े नियम लागू किए जाएंगे।

उबर की इस पहल के साथ, वैश्विक स्तर पर अन्य प्लेटफ़ॉर्म भी अपनी लागत संरचना की समीक्षा कर रहे हैं, जिससे भारतीय बाजार में प्रतिस्पर्धा और भी तीव्र हो सकती है।