कृत्रिम बुद्धिमत्ता (AI) के बढ़ते उपयोग से आईटी क्षेत्र में नौकरी कटौती की लहर दौड़ गई है। पिछले वर्ष में, भारत की छह प्रमुख IT कंपनियों ने कुल 24,422 पद घटाए हैं, जिससे उद्योग में बेरोजगारी की चिंता बढ़ गई है।

इन कंपनियों में Infosys, TCS, Wipro, HCL Technologies, Tech Mahindra और L&T Infotech शामिल हैं। प्रत्येक फर्म ने अपने संगठनात्मक ढांचे को पुनर्गठित करते हुए AI‑चालित स्वचालन और डिजिटल परिवर्तन को प्राथमिकता दी है।

बार्कलेज ने भी अपनी वैश्विक रणनीति के तहत 5,000 नौकरियाँ कम करने की घोषणा की है, जो कि बैंकिंग और वित्तीय सेवाओं के क्षेत्र में AI के बढ़ते प्रभाव को दर्शाती है।

इस दौर की नौकरी कटौती के पीछे मुख्य कारण AI और ऑटोमेशन के बढ़ते प्रयोग, लागत कम करने की आवश्यकता और प्रतिस्पर्धा में बने रहने की चुनौती हैं।

कई कर्मचारियों ने अपनी चिंताओं को व्यक्त करते हुए कहा कि "AI से नौकरी के अवसर कम हो रहे हैं, जबकि तकनीकी कौशल की मांग बढ़ रही है।"

रिलायंस इंडस्ट्रीज़ के CEO ने भी कहा कि "AI को अपनाने के साथ-साथ मानव संसाधन में निवेश करना अनिवार्य है।"

रिज़र्व बैंक ऑफ़ इंडिया (RBI) ने भी AI के नियामक ढांचे पर चर्चा शुरू की है, ताकि तकनीक के सही उपयोग के साथ रोजगार सुरक्षा सुनिश्चित की जा सके।

इस परिदृश्य में, सरकार और उद्योग के बीच सहयोग की आवश्यकता है ताकि कौशल विकास कार्यक्रमों के माध्यम से कर्मचारियों को नई तकनीकों के लिए तैयार किया जा सके।