केंद्रीय कैबिनेट ने अग्निपथ योजना के तहत भर्ती हुए अग्निवीरों के भविष्य को लेकर एक अहम निर्णय लिया। पहले बैच के अग्निवीरों की चार साल की सेवा अवधि समाप्त होने वाली थी, लेकिन अब 75 % अग्निवीरों को दो साल का अतिरिक्त सेवा अवधि दी जाएगी।

सीडीएस (Chief of Defence Staff) ने बताया कि इस दो साल के विस्तार के बाद सभी अग्निवीरों को नियमित सेवा में शामिल होने का विकल्प मिलेगा, जो उनकी इच्छा और सेना के मूल्यांकन पर निर्भर करेगा। वर्तमान में चार साल बाद केवल 25 % अग्निवीरों को स्थायी कैडर में रखा जाता था, जबकि बाकी 75 % को सेवा निधि लेकर बाहर होना पड़ता था। अब इन 75 % को दो साल का अतिरिक्त एंगेजमेंट पीरियड मिलेगा।

इस अवधि के दौरान वे अपनी सेवा जारी रखेंगे, अतिरिक्त अनुभव हासिल करेंगे और दो साल के बाद फिर से मूल्यांकन होगा। जो अग्निवीर तैयार रहेंगे और उनका प्रदर्शन संतोषजनक रहेगा, उन्हें नियमित रक्षा बल का हिस्सा बनने का अवसर मिलेगा। यह कदम प्रशिक्षित जवानों को अचानक बाहर करने के बजाय उन्हें और समय देकर सेना की जरूरतों को पूरा करने में मदद करेगा।

अग्निपथ योजना शुरू से ही युवाओं को सेना से जोड़ने का नया माध्यम रही है, लेकिन चार साल बाद अधिकांश जवानों के बाहर हो जाने से अनुभव की कमी और भविष्य की अनिश्चितता बनी रहती थी। कैबिनेट के इस फैसले से दोनों पक्षों को लाभ होगा: सेना को प्रशिक्षित और अनुभवी जवान मिलते रहेंगे, जबकि अग्निवीरों को अतिरिक्त दो साल की स्थिरता, वेतन और नियमित सेवा में शामिल होने का दूसरा मौका मिलेगा।

सीडीएस के बयान से स्पष्ट है कि योजना को जमीनी वास्तविकताओं के अनुसार लगातार सुधारा जा रहा है। सकारात्मक फीडबैक ने इस बदलाव का मार्ग प्रशस्त किया है, जिससे अग्निपथ योजना अधिक व्यावहारिक और आकर्षक बन गई है। युवाओं में योजना के प्रति भरोसा बढ़ेगा क्योंकि अब केवल एक बार का मौका नहीं, बल्कि विस्तार और दोबारा चयन की संभावना है।

विशेषज्ञों का मानना है कि प्रदर्शन‑आधारित मूल्यांकन से गुणवत्ता बनी रहेगी। आने वाले दिनों में विस्तार अवधि के नियम, वेतन संरचना और मूल्यांकन प्रक्रिया की विस्तृत जानकारी जारी होने की उम्मीद है। कुल मिलाकर यह कदम आत्मनिर्भर और मजबूत सशस्त्र बलों की दिशा में सकारात्मक प्रगति है, जो युवा शक्ति का बेहतर उपयोग सुनिश्चित करेगा।