ग्रेच्युटी का उद्देश्य कर्मचारियों को वेतन के अलावा अतिरिक्त बोनस देना है, जो निर्धारित अवधि तक कंपनी में काम करने पर मिलता है।

यह राशि कर्मचारी की अंतिम सैलरी (बेसिक + डीए) और सेवा के वर्षों पर निर्भर करती है, और इसे निकालने का एक मानक फॉर्मूला है।

सामाजिक सुरक्षा कोड, 2020 के तहत, रिटायरमेंट, इस्तीफा, मृत्यु या दिव्यांगता की स्थिति में भी ग्रेच्युटी दी जाती है। सामान्यतः पाँच साल की निरंतर सेवा शर्त लागू होती है, लेकिन मृत्यु या दिव्यांगता में यह शर्त नहीं रखी जाती।

फिक्स्ड‑टर्म या कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारियों के लिए अलग प्रावधान हैं; उन्हें पाँच साल से कम सेवा पर भी अनुमानित ग्रेच्युटी मिल सकती है। यह नियम 2025 से लागू है।

अब देखते हैं कि ₹50,000 बेसिक सैलरी और पाँच साल की सेवा के आधार पर ग्रेच्युटी कैसे निकाली जाती है।

ग्रेच्युटी का फॉर्मूला है: ग्रेच्युटी = (अंतिम सैलरी × 15 × सेवा वर्ष) ÷ 26। यहाँ अंतिम सैलरी में बेसिक + डीए शामिल है।

यदि बेसिक + डीए कुल ₹50,000 माना जाए, तो 15 दिन की औसत सैलरी (₹50,000 ÷ 26 × 15) लगभग ₹28,846 होगी। इस आंकड़े को फॉर्मूले में डालने पर कुल ग्रेच्युटी लगभग ₹1,44,231 बनती है।

अर्थात, पाँच साल की सेवा पूरी करके यदि आप कंपनी छोड़ते हैं, तो आपको लगभग ₹1.44 लाख ग्रेच्युटी के रूप में मिलेंगे।