कंपनी के फाउंडर गौरव खेतरपाल ने X पर एक घटना साझा की, जिसमें एक उम्मीदवार ने तय जॉइनिंग तारीख पर काम नहीं आया। जब भर्ती टीम ने कॉल किया, तो उम्मीदवार ने बताया कि वह अस्पताल में भर्ती है और तबीयत ठीक नहीं है। इसके बाद उसकी बहन ने जॉइनिंग डेट को आगे बढ़ाने की अपील की।

खेतरपाल ने कहा कि उम्मीदवार न तो कॉल उठा रही थी, न ही मैसेज का जवाब दे रही थी। कंपनी ने स्थिति समझते हुए कुछ समय का लचीलापन दिया, पर बाद में पता चला कि उसी हफ्ते वह बेंगलुरु की दूसरी कंपनी में जॉइन कर चुकी थी। उम्मीदवार ने अपने LinkedIn प्रोफ़ाइल पर भी नई नौकरी की जानकारी अपडेट कर दी थी।

फाउंडर ने यह भी उजागर किया कि उम्मीदवार पहले बेंगलुरु के मौसम को अनुकूल नहीं बताकर जयपुर जाने की इच्छा जताती थी, जबकि वास्तविकता में वह बेंगलुरु में ही दूसरी नौकरी ले रही थी।

इस घटना पर खेतरपाल ने कहा कि यदि उम्मीदवार को बेहतर ऑफर मिल जाता है या वह कहीं और काम करना चाहता है, तो उसे कंपनी को साफ़-साफ़ बताना चाहिए। नौकरी का फैसला बदलना गलत नहीं, पर झूठी मेडिकल इमरजेंसी बनाकर समय खरीदना पेशेवर नहीं है।

पोस्ट के वायरल होने के बाद सोशल मीडिया पर ईमानदारी और भर्ती प्रक्रिया में पारदर्शिता को लेकर चर्चा छिड़ गई। कई उपयोगकर्ताओं ने कहा कि बेहतर अवसर चुनने का अधिकार है, पर कंपनी को सही जानकारी देना ज़रूरी है। उम्मीदवार की ओर से इस आरोप पर कोई प्रतिक्रिया या स्वतंत्र पुष्टि नहीं मिली है।