एनवीडिया के आंतरिक सुझाव बॉक्स में 1,600 से अधिक टिप्पणियों के साथ कर्मचारियों ने पूर्व CEO जेनसेन हुआंग को फिर से बोर्ड पर लाने की माँग की है। कई कर्मचारियों ने बताया कि यदि कंपनी के मिशन पर भरोसा है तो "बॉस को वापस लाएँ" और हुआंग को दूसरा मौका दिया जाए।

एक कर्मचारी ने लिखा, "हम सब इंसान हैं और गलती कर सकते हैं। जेनसेन ने कई महत्वपूर्ण काम किए हैं, उन्हें एक और अवसर मिलना चाहिए।" दूसरे ने कहा, "मैं जेनसेन के साथ खड़ा हूँ और उनके इस्तीफे की पारदर्शी जांच की माँग करता हूँ।"

एक वरिष्ठ इंजीनियर ने सभी को ईमेल कर कंपनी से औपचारिक राय माँगी, जिसमें कहा गया कि निष्पक्षता का अर्थ यह नहीं है कि नेतृत्व से दूरी बनाई जाए, जो कंपनी के लिए अत्यधिक महत्वपूर्ण था। उन्होंने अनुरोध किया कि हुंआग के CEO बने रहने के मुद्दे पर सभी कर्मचारियों की राय सार्वजनिक रूप से ली जाए।

हुआंग ने गुरुवार को इस्तीफा दिया, जिससे उनकी सह-स्थापना वाली कंपनी से जुड़ाव समाप्त हो गया। इसके बाद लिंक्डइन पर लगभग 25 कर्मचारियों ने उनका समर्थन किया। बोर्ड ने अभी तक स्थायी उत्तराधिकारी नहीं चुना है, इसलिए CFO कोलेट क्रेस्स को अंतरिम CEO नियुक्त किया गया है।