तमिल अभिनेता ज्योतिका, जिन्होंने पहले अपने पति सूर्या के बारे में "हरी झंडी" होने की बात कही है, ने यह भी व्यक्त किया कि वह एक गहराई से जुड़े हुए पिता हैं। "मेरे बच्चे मुंबई में स्कूल में हैं। दीया अपने पिता (सूर्या) की पसंदीदा है, और देव हम दोनों से जुड़ा हुआ है। ऐसे कई कारण हैं (कि सूर्या एक उत्कृष्ट पिता बनते हैं)। उनका स्कूल एक दिन में कम से कम दो ईमेल भेजता है, कुछ... खेल या पिकनिक या पढ़ाई से संबंधित... स्कूल की सभी जिम्मेदारियां सूर्या के पास हैं," उन्होंने बिहाइंडवुड्स चैनल को एक स्पष्ट साक्षात्कार में बताया।

अभिनेता के बयान पर विचार करते हुए, मनोचिकित्सक और रिलेशनशिप ब्रेकथ्रू कोच डेल्ना राजेश ने Indianexpress.com को बताया कि इतना छोटा विवरण आधुनिक परिवारों के अंदर हो रहे एक बहुत बड़े और बहुत उत्साहजनक बदलाव का प्रतिनिधित्व करता है।

"एक मनोचिकित्सक के रूप में, मैं आज परिवारों में एक स्पष्ट रूप से अलग स्वर देख रहा हूं, और मैं इसे देखकर वास्तव में खुश हूं। अधिक महिलाएं मांग वाले करियर बना रही हैं, नेतृत्व की स्थिति ले रही हैं, व्यवसाय बना रही हैं और पेशेवर महत्वाकांक्षाओं को आगे बढ़ा रही हैं, जबकि अधिक पुरुष अपने बच्चों की परवरिश की रोजमर्रा की जिम्मेदारियों में बराबर, और कभी-कभी इससे भी बड़ी भूमिका निभा रहे हैं। मैं देखता हूं कि पिता स्कूल संचार का प्रबंधन करते हैं, माता-पिता-शिक्षक बैठकों में भाग लेते हैं, मैत्री मंडलियों को जानते हैं, भोजन, चिकित्सा नियुक्तियों और गतिविधियों को संभालते हैं, और जब उनके बच्चों को उनकी आवश्यकता होती है तो भावनात्मक रूप से उपलब्ध होते हैं। यह नहीं है। डेल्ना ने इस आउटलेट को बताया, ''पारंपरिक पालन-पोषण का नुकसान यह मातृत्व और पितृत्व दोनों की तरह दिखने की अनुमति का विस्तार है।''

वर्षों से, हम मुख्य रूप से महिलाओं को शिक्षा, करियर, वित्तीय स्वतंत्रता और नेतृत्व तक अधिक पहुंच प्रदान करने के संदर्भ में समानता के बारे में बात करते रहे हैं। "लेकिन एक परिवार के अंदर वास्तविक समानता का अर्थ पुरुषों को बच्चे की देखभाल, कोमलता और असाधारण खुशियों तक समान पहुंच प्रदान करना भी है। पिता को रोजमर्रा के पालन-पोषण की अंतरंगता को क्यों नजरअंदाज करना चाहिए? और माताओं को अपने पेशेवर जीवन में क्या हो रहा है, इसकी परवाह किए बिना स्वचालित रूप से अपनी जिम्मेदारियां क्यों निभानी चाहिए? यह विशेष रूप से महत्वपूर्ण हो जाता है क्योंकि करियर एक ही समय में दोनों भागीदारों पर समान मांगें नहीं रखता है। ऐसा कोई वर्ष हो सकता है जब मां के पेशे के लिए अधिक यात्रा, जिम्मेदारी या फोकस की आवश्यकता होती है और पिता घर पर अधिक जिम्मेदारी लेता है।"

एक पिता के पालन-पोषण में भाग लेने और वास्तव में उसमें कुछ हिस्सा लेने के बीच भी एक महत्वपूर्ण अंतर है। 'मुझे बताओ कि क्या करने की आवश्यकता है' नेक इरादे से हो सकता है, लेकिन यह अभी भी दूसरे माता-पिता को याद रखने, योजना बनाने और सौंपने के लिए जिम्मेदार छोड़ देता है। "पालन-पोषण में एक विशाल अदृश्य मानसिक भार शामिल होता है: स्कूल की समय सीमा, टीकाकरण, वर्दी, दोस्ती, नियुक्तियाँ, गतिविधियाँ और सूक्ष्म भावनात्मक परिवर्तन जो हमें बताते हैं कि कुछ हमारे बच्चे को परेशान कर सकता है। वास्तविक साझा पालन-पोषण का मतलब है कि दोनों वयस्क स्थायी रूप से परिवार प्रबंधक बने बिना ध्यान देने, याद रखने और पालन करने में सक्षम हैं," डेल्ना ने कहा।

अपने बच्चों की देखभाल करने वाला पिता बच्चों की देखभाल नहीं कर रहा है और वह माँ को उसकी ज़िम्मेदारी में मदद नहीं कर रहा है। वह अपने पितृत्व का अनुभव कर रहा है।

शायद यह इस बदलाव का सबसे खूबसूरत हिस्सा है। डेलना ने कहा, "जब माताओं को स्वत: अपराधबोध के बिना अपनी क्षमता का पीछा करने की अनुमति दी जाती है, पिता को बिना किसी पुराने प्रतिबंध के माता-पिता बनने का अनुभव करने की अनुमति दी जाती है, और बच्चे लिंग निर्धारण के बजाय जिम्मेदारी देखते हुए बड़े होते हैं, तो हर किसी को लाभ होता है।"