कथित तौर पर एयरबस अपने मुख्य कार्यकारी अधिकारी के कार्यालय में लौटने के आदेश को लेकर कई हमलों के बाद कर्मचारियों की दूर से काम करने की मांग के आगे झुक गया है।

कहा जाता है कि दुनिया की सबसे बड़ी हवाई जहाज निर्माता कंपनी ने सितंबर से रिमोट वर्किंग को सप्ताह में एक दिन तक सीमित करने की योजना को रद्द कर दिया है। वर्तमान में, कर्मचारी दो लोगों के लिए दूर से काम करने में सक्षम हैं।

यह कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाने के लिए एयरबस के मुख्य कार्यकारी गिलाउम फाउरी के एक हाई-प्रोफाइल अभियान का हिस्सा था, ताकि यह सुनिश्चित किया जा सके कि कंपनी हजारों नए कर्मचारियों को काम पर रखने के बाद रिकॉर्ड मांग को पूरा कर सके और नए उत्पाद तैयार कर सके।

फॉरी ने जून में कर्मचारियों से कहा कि जबकि घर पर काम करना कोविड महामारी के दौरान एक जीवन रेखा थी, अब विपरीत सच है क्योंकि एयरबस को व्यक्तिगत रूप से अपने कौशल को साझा करने की आवश्यकता है। ब्लूमबर्ग की रिपोर्ट के अनुसार, उन्होंने एक मेमो में कहा, "मैं आप सभी से इसका समर्थन करने की उम्मीद करता हूं।"

रॉयटर्स के मुताबिक, लेकिन हाल के महीनों में स्पेन, फ्रांस और यूके सहित कई हमलों के कारण हुए व्यवधान ने उन्हें पीछे हटने के लिए मजबूर कर दिया है। प्रबंधकों को अब कहा गया है कि कर्मचारी सप्ताह में औसतन दो दिन घर से काम कर सकते हैं, जिससे मुख्य कार्यकारी के प्रयासों पर अंकुश लगेगा।

स्पेन में, कर्मचारी जुलाई से रुक-रुक कर हड़ताल कर रहे हैं, कंपनी के 14,000 स्थानीय कर्मचारियों में से लगभग 40% ने दूरस्थ कार्य, परिवहन, सवैतनिक अवकाश और वेतन सहित मुद्दों पर हाल के हफ्तों में हड़ताल में भाग लिया है।

सप्ताह में चार दिन कार्यालय में सफेदपोश कर्मचारियों को बाध्य करने की योजना को लेकर फ्रांस और ब्रिटेन में भी छिटपुट विरोध प्रदर्शन हुए हैं।

हालांकि, रॉयटर्स ने कहा कि एयरबस उत्पादन - जो यूरोपीय रक्षा उद्योग का केंद्र है - हमलों से प्रभावित नहीं हुआ था।

एयरबस के एक प्रवक्ता ने कहा: "हमारा उद्देश्य एक ही है: हमारा लक्ष्य बेहतर सामूहिक दक्षता, ज्ञान हस्तांतरण और तेजी से निर्णय लेने को सुनिश्चित करने के लिए साइट पर उपस्थिति बढ़ाना है।

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“हालांकि, प्रभावी बदलाव के लिए हमारे लोगों की बात सुनना आवश्यक है। कर्मचारियों की प्रतिक्रिया के आधार पर, हमने इस बदलाव को धीरे-धीरे लागू करने का निर्णय लिया है।''