अवैतनिक इंटर्नशिप के दिन गए; हाई-फ़्रीक्वेंसी ट्रेडिंग (एचएफटी) कंपनियां अब योग्य प्रशिक्षुओं को आकर्षित करने के लिए रिकॉर्ड रकम खर्च कर रही हैं।

उदारता क्यों? ब्लूमबर्ग की एक रिपोर्ट के मुताबिक, ये कंपनियां ऐसे बाजार में बढ़त हासिल करना चाहती हैं जो सख्त डेरिवेटिव नियमों और कृत्रिम बुद्धिमत्ता से जुड़े शेयरों की भारी कमी से परेशानी महसूस कर रहा है।

इसके अतिरिक्त, शेयर बाजार ने निवेशकों का समर्थन खो दिया है और खुदरा निवेशकों की सुरक्षा के उद्देश्य से लगाए गए नियामक प्रतिबंधों ने डेरिवेटिव वॉल्यूम को गंभीर रूप से कम कर दिया है।

रिपोर्ट के अनुसार, ये अत्यधिक मांग वाले इंटर्न, मात्रात्मक प्रतिभा वाले हैं - युवा इंजीनियर सीधे सबसे प्रतिष्ठित इंजीनियरिंग कॉलेजों से निकले हैं। उनका काम जटिल मॉडल विकसित करना और लाभदायक अवसरों की पहचान करने और उच्च गति से ट्रेडों को निष्पादित करने के लिए रणनीति बनाना होगा।

इन प्रशिक्षुओं के लिए मानक दो महीने के ग्रीष्मकालीन कार्यकाल के लिए वेतन चेक चकरा देने वाला है।

मामले से परिचित लोगों ने ब्लूमबर्ग को बताया कि ऑप्टिवर होल्डिंग बीवी, एक वैश्विक दिग्गज कंपनी, ₹60 लाख की भारी पेशकश कर रही है, जबकि ग्रेविटॉन रिसर्च कैपिटल एलएलपी अपने प्रशिक्षु को दो महीने के कार्यकाल के लिए लगभग ₹50 लाख का भुगतान कर रही है, जो लगभग ₹16 लाख से अधिक है।

एम्स्टर्डम स्थित वैश्विक फर्म आईएमसी ट्रेडिंग बीवी ने भी अपने इंटर्नशिप पैकेज को दोगुना कर ₹50 लाख कर दिया है।

गुड़गांव स्थित कंपनी क्वाडआई प्रति माह ₹30 लाख ($31,346) देने को तैयार है। यह आम तौर पर हाई-स्पीड ट्रेडिंग फर्मों द्वारा दी जाने वाली दो महीने की अवधि के लिए ₹60 लाख के बराबर है, जो कि एक साल पहले की तुलना में चार गुना अधिक है।