एडज़ुना ने कहा कि 2016 में रिकॉर्डिंग शुरू होने के बाद से स्नातक रिक्तियों की संख्या सबसे कम थी

नए आंकड़ों के अनुसार, पिछले साल स्नातक नौकरियों की संख्या लगभग आधी हो गई है, क्योंकि नियोक्ताओं ने AI के पक्ष में प्रवेश स्तर की भूमिकाओं में कटौती की है और बढ़ती लागत से जूझ रहे हैं।

जॉब्स वेबसाइट एडज़ुना ने कहा कि जुलाई में उसके पास केवल 8,383 स्नातक रिक्तियां सूचीबद्ध थीं, जो पिछले साल इसी समय 15,397 से कम है।

एडज़ुना ने यह भी पाया कि सभी स्तरों पर नौकरी चाहने वालों के बीच प्रतिस्पर्धा बढ़ रही है, जुलाई में प्रति रिक्ति औसतन 2.14 नौकरी चाहने वाले हैं, जो एक साल पहले 1.93 से अधिक है।

व्यवसायों ने कहा है कि नियोक्ता राष्ट्रीय बीमा और न्यूनतम वेतन बढ़ोतरी ने भर्ती को और अधिक महंगा बना दिया है, खासकर कनिष्ठ कर्मचारियों के लिए।

एडज़ुना द्वारा 2016 में इस तरह का डेटा रिकॉर्ड करना शुरू करने के बाद से सूचीबद्ध स्नातक रिक्तियों की संख्या अपने निम्नतम स्तर पर पहुंच गई है। फर्म ने 2017 में स्नातक भूमिकाओं के लिए चरम की ओर इशारा किया था, जब इसकी वेबसाइट पर 55,800 से अधिक सूचीबद्ध थे। यह जुलाई में साइट पर सूचीबद्ध भूमिकाओं की संख्या से छह गुना से भी अधिक है।

एडज़ुना के सह-संस्थापक एंड्रयू हंटर ने कहा कि आंकड़े बताते हैं कि "नियोक्ताओं को अभी भी भर्ती शुरू करने का कोई कारण नहीं मिला है" हाल के स्नातकों के लिए.

आधिकारिक आंकड़े बताते हैं कि यूके की युवा बेरोजगारी दर - जिसमें 16 से 24 साल के बच्चे शामिल हैं - मार्च 2026 तक तीन महीनों में 16.2% थी। शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (नीट) में नहीं रहने वाले युवाओं की संख्या अब दस लाख से अधिक है।