केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (सीआरपीएफ) ने अपने कर्मियों के बीच आत्महत्या और आत्महत्या के प्रयासों की रोकथाम को मजबूत करने के लिए एक उच्च स्तरीय कोर ग्रुप का गठन किया है। समूह आवर्ती जोखिम कारकों की पहचान करने के लिए मासिक समीक्षा करेगा और जोखिम वाले कर्मियों के लिए संस्थागत प्रतिक्रिया, कल्याण और समर्थन में सुधार के उपायों की सिफारिश करेगा।

यह निर्णय महानिदेशक जीपी सिंह की अध्यक्षता में एक उच्च स्तरीय बैठक के बाद लिया गया। बैठक में पिछले कई वर्षों में बल में सामने आए खुद को नुकसान पहुंचाने के मामलों की समीक्षा की गई और ऐसी घटनाओं की जांच के लिए एक संरचित और नियमित तंत्र की आवश्यकता पर चर्चा की गई।

राष्ट्रीय मानवाधिकार आयोग (एनएचआरसी) ने भी इस मामले पर डीजी सीआरपीएफ और केंद्रीय गृह सचिव को नोटिस भेजा है और दो हफ्ते में जवाब मांगा है. NHRC ने यह नोटिस की पहली रिपोर्ट के बाद जारी किया कि 2025 में, सीआरपीएफ ने पिछले पांच वर्षों में सबसे अधिक 59 आत्महत्याएं दर्ज की थीं।

कार्यालय आदेश के अनुसार, कोर ग्रुप का नेतृत्व सीआरपीएफ के महानिदेशक करेंगे और इसमें एडीजी और आईजी रैंक के वरिष्ठ अधिकारियों के साथ-साथ संचालन, प्रशासन, कार्मिक, चिकित्सा और कल्याण विंग के दो डीआईजी शामिल होंगे।

महत्वपूर्ण बात यह है कि कोर ग्रुप में जमीनी स्तर के कमांडर शामिल नहीं हैं जो सीधे तौर पर कर्मियों के सामने आने वाली चुनौतियों को देखते हैं। एक DIG-रैंक अधिकारी ने को बताया कि ये अधिकारी दैनिक आधार पर जवानों के साथ मिलकर काम करते हैं और उन्हें उन मुद्दों और दबावों की प्रत्यक्ष समझ होती है जिनका वे सामना करते हैं।

"कंपनी- और बटालियन स्तर के अधिकारी-सहायक कमांडेंट, डिप्टी कमांडेंट, सेकेंड-इन-कमांड अधिकारी और यूनिट कमांडेंट को समिति से बाहर रखा गया है, भले ही ये कैडर अधिकारी बेहतर इनपुट देने में सक्षम हैं। ये अधिकारी नियमित रूप से कर्मियों के साथ निकट संपर्क में रहते हैं और उनके दैनिक जीवन में आने वाली कठिनाइयों से परिचित होते हैं। कर्मियों के साथ काम करने वाले उप-निरीक्षकों या निरीक्षकों से बेहतर इन रोजमर्रा की चुनौतियों को कौन समझ सकता है?" सीआरपीएफ के एक सेवानिवृत्त अधिकारी रणबीर सिंह ने एक्स पर एक पोस्ट में कहा

समूह हर महीने एक बार बैठक करेगा, अधिमानतः तीसरे सप्ताह के दौरान, पिछली अवधि के दौरान रिपोर्ट की गई खुद को नुकसान पहुंचाने वाली घटनाओं की विस्तृत समीक्षा करने के लिए। समीक्षा प्रत्येक घटना के आसपास के कारणों और परिस्थितियों, कल्याण, चिकित्सा और मनोवैज्ञानिक सहायता की उपलब्धता और उपयोग, पहले से ही किए गए निवारक उपायों और प्रणालीगत मुद्दों की जांच करेगी जिनके लिए सुधारात्मक कार्रवाई की आवश्यकता हो सकती है।

नए तंत्र के हिस्से के रूप में, संबंधित बटालियन या कार्यालय के कार्यालय प्रमुख या कमांडेंट वीडियो कॉन्फ्रेंस के माध्यम से कोर ग्रुप के समक्ष प्रत्येक मामले पर चार से पांच स्लाइड की एक संरचित प्रस्तुति देंगे। प्रस्तुतिकरण में व्यक्ति की प्रासंगिक पृष्ठभूमि, घटना के लिए जिम्मेदार परिस्थितियां, इकाई द्वारा की गई कार्रवाई, कल्याण और चिकित्सा हस्तक्षेप, प्रारंभिक पूछताछ या जांच के निष्कर्ष और पुनरावृत्ति को रोकने के लिए अपनाए गए उपायों को शामिल किया गया है। परिचालन पदानुक्रम के वरिष्ठ अधिकारी भी वीडियो कॉन्फ्रेंस में भाग लेंगे।

कोर ग्रुप निष्पक्ष रूप से मामलों का आकलन करेगा और जहां आवश्यक हो, निवारक, कल्याण, प्रशासनिक और चिकित्सा उपायों की सिफारिश करेगा। यह सभी मामलों में सामान्य प्रवृत्तियों और आवर्ती जोखिम कारकों की भी तलाश करेगा और बल स्तर पर संस्थागत हस्तक्षेप की सिफारिश करेगा।

आदेश में कहा गया है कि मासिक समीक्षा प्रणाली का उद्देश्य सीआरपीएफ कर्मियों के बीच खुद को नुकसान पहुंचाने की घटनाओं को कम करने के लिए निवारक उपायों को मजबूत करते हुए निरंतर निगरानी, समय पर हस्तक्षेप और जवाबदेही सुनिश्चित करना है।

यदि आपको या आपके किसी जानने वाले को मदद की ज़रूरत है, तो इनमें से किसी भी हेल्पलाइन पर कॉल करें: आसरा (मुंबई) 022-27546669, स्नेहा (चेन्नई) 044-24640050, सुमैत्री (दिल्ली) 011-23389090, कूज (गोवा) 0832- 2252525, जीवन (जमशेदपुर) 065-76453841, प्रतीक्षा (कोच्चि) 048-42448830, मैत्री (कोच्चि) 0484-2540530, रोशनी (हैदराबाद) 040-66202000, लाइफलाइन 033-64643267 (कोलकाता)

आत्महत्या की रोकथाम के लिए नए कोर ग्रुप से जमीनी अधिकारियों को बाहर करने से प्रयासों में बाधा आ सकती है, क्योंकि समूह आवर्ती जोखिम कारकों की पहचान करने और उपायों की सिफारिश करने के लिए मासिक समीक्षा करेगा, लेकिन उन रैंकों से सीधे इनपुट के बिना।

नया कोर ग्रुप खुद को नुकसान पहुंचाने वाली घटनाओं के लिए बार-बार होने वाले जोखिम कारकों की पहचान करने के लिए मासिक समीक्षा करेगा और जोखिम वाले कर्मियों के लिए संस्थागत प्रतिक्रिया, कल्याण और समर्थन में सुधार के उपायों की सिफारिश करेगा। कार्यालय के प्रमुख या बटालियन के कमांडेंट प्रत्येक मामले पर एक संरचित चार से पांच-स्लाइड प्रस्तुति प्रस्तुत करेंगे, जिसमें व्यक्ति की पृष्ठभूमि, परिस्थितियों, इकाई कार्यों, कल्याण और चिकित्सा हस्तक्षेप, जांच निष्कर्ष और निवारक उपाय शामिल होंगे।

नई प्रणाली, एक उच्च स्तरीय कोर ग्रुप, का लक्ष्य आवर्ती जोखिम कारकों की पहचान करने के लिए मासिक समीक्षा करके आत्महत्या की रोकथाम को मजबूत करना और जोखिम में कर्मियों के लिए संस्थागत प्रतिक्रिया, कल्याण और समर्थन में सुधार के उपायों की सिफारिश करना है। इस प्रणाली का उद्देश्य सीआरपीएफ कर्मियों के बीच खुद को नुकसान पहुंचाने वाली घटनाओं को कम करने के लिए निरंतर निगरानी, ​​समय पर हस्तक्षेप और जवाबदेही सुनिश्चित करना है।