संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प एक बार फिर एच-1बी वीजा कार्यक्रम के तहत कुशल विदेशी श्रमिकों को काम पर रखने के लिए नियोक्ताओं को 100,000 डॉलर का भुगतान करने की कोशिश कर रहे हैं। एलोन मस्क जैसे तकनीकी नेताओं ने लंबे समय से सिलिकॉन वैली में शीर्ष वैश्विक प्रतिभाओं को लाने के तरीके के रूप में इस योजना का समर्थन किया है। लेकिन बाएं और दाएं दोनों तरफ के आलोचकों का कहना है कि वास्तविक प्रभाव कुशल अमेरिकी श्रमिकों को सस्ते विदेशी श्रमिकों से बदलने का है जिनके पास पीछे धकेलने की बहुत कम शक्ति है।

इस सप्ताह, ट्रम्प प्रशासन ने प्रत्येक एच-1बी कैप-विषय याचिका पर अतिरिक्त $103,265 शुल्क का प्रस्ताव रखा, जिसमें 20,000 उन्नत-डिग्री छूट के लिए पात्र याचिकाएँ भी शामिल हैं। याचिका दायर होने पर नियोक्ता द्वारा शुल्क का भुगतान किया जाएगा और यह अन्य लागू एच-1बी शुल्क के शीर्ष पर आएगा।

छह-आंकड़ा एच-1बी शुल्क लगाने का यह ट्रम्प का दूसरा प्रयास है। सितंबर 2025 में, उन्होंने अमेरिका के बाहर कुछ एच-1बी श्रमिकों के लिए एक अलग $100,000 भुगतान आवश्यकता की शुरुआत की। एक संघीय न्यायाधीश ने जून में उस उपाय को रद्द कर दिया।

नए प्रस्ताव को अलग तरह से संरचित किया गया है: यह कैप-विषय एच-1बी याचिकाओं पर लागू होगा, जिसमें उन्नत-डिग्री छूट के लिए पात्र लोग भी शामिल होंगे। यह अमेरिका में कैप-विषय प्रणाली के माध्यम से एफ-1 स्थिति से एच-1बी रोजगार में जाने के इच्छुक अंतरराष्ट्रीय छात्रों के लिए मायने रख सकता है।

होमलैंड सिक्योरिटी विभाग ने इस सप्ताह संघीय रजिस्टर में प्रस्ताव प्रकाशित किया। यह 24 सितंबर तक सार्वजनिक टिप्पणी के लिए खुला है, जिसके बाद डीएचएस को कोई भी अंतिम नियम जारी करने से पहले फीडबैक पर विचार करना होगा।

एच-1बी कार्यक्रम में भारत की बड़ी हिस्सेदारी का मतलब है कि सिस्टम में किसी भी बड़े बदलाव का भारतीय पेशेवरों पर असंगत प्रभाव पड़ने की संभावना है। FY2024 में, स्वीकृत H-1B याचिकाओं में से 71% भारत में पैदा हुए लोगों के लिए थीं।

आउटसोर्सिंग-भारी मॉडल के आलोचकों का तर्क है कि कुछ नियोक्ता एच-1बी श्रमिकों का उपयोग ऐसे तरीकों से करते हैं जो वीजा धारकों और अमेरिकी श्रमिकों दोनों की सौदेबाजी की स्थिति को कमजोर कर सकते हैं। भारतीय पेशेवरों के लिए, प्रायोजन की लागत में तेज वृद्धि से अस्थायी रोजगार से दीर्घकालिक अमेरिकी कैरियर तक का रास्ता और अधिक अनिश्चित हो सकता है।

नियोक्ताओं और प्रौद्योगिकी कंपनियों ने लंबे समय से तर्क दिया है कि एच-1बी कर्मचारी उन विशेष पदों को भरने में मदद करते हैं जिनके लिए उन्हें पर्याप्त योग्य अमेरिकी कर्मचारी नहीं मिल पाते हैं।