प्राइवेट सेक्टर के अधिकांश कर्मचारियों का EPF सदस्यता है, पर वे पहले EPS (Employee Pension Scheme) के दायरे में नहीं आते थे। अब सरकार ने बेसिक वेतन की सीमा 15,000 रुपये से बढ़ाकर 25,000 रुपये कर दी है, जिससे 25,000 तक की सैलरी वाले कई कर्मचारी EPS के भी सदस्य बनेंगे।

जिन कर्मचारियों का बेसिक पे 25,000 रुपये तक है, उनके नियोक्ता का EPF योगदान अब EPS में भी स्थानांतरित हो जाएगा। इसका मतलब है कि उन्हें PF के साथ‑साथ पेंशन का भी लाभ मिलेगा। सरकार का आंकड़ा है कि इस बदलाव से लगभग 51 लाख कर्मचारी EPS के दायरे में आएंगे।

पहले का नियम क्या था? वह तब लागू था जब कोई कर्मचारी सितंबर 2014 या उसके बाद EPF में शामिल हुआ और उसकी आय 15,000 रुपये से अधिक थी। ऐसे कर्मचारियों को EPS में शामिल नहीं किया जाता था और उनका पूरा 12 % (कर्मचारी + नियोक्ता) EPF में जाता था।

अब नया नियम क्या है? वेतन सीमा 25,000 रुपये करने के बाद, बेसिक पे 25,000 तक वाले लेकिन अभी तक EPS के सदस्य न होने वाले सभी कर्मचारियों को अनिवार्य रूप से EPS में जोड़ना होगा। इस तरह पेंशन का लाभ भी उन्हें मिलेगा।

अगर आपकी PF योग्य सैलरी ₹20,000 है तो क्या होगा? कर्मचारी का PF योगदान पहले ₹1,800 (15,000 × 12 %) था, अब यह ₹2,400 (20,000 × 12 %) हो जाएगा, यानी हर महीने अतिरिक्त ₹600 PF में जाएगा। PF कटौती बढ़ने से आपका टेक‑होम सैलरी घटेगी।

पेंशन में कितना जाएगा? कंपनी के 12 % योगदान में से 8.33 % EPS को और 3.67 % PF को जाएगा। यानी ₹20,000 वेतन पर लगभग ₹1,666 पेंशन में और ₹734 PF में योगदान होगा।